我们认为是时候召集有需求和高潜力的公司
2020-05-30 07:36
来源:未知
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目前已经确定参加c sdn 与 gcp 举办的中美人才交流大会的公司包括:小米、携程、嘀嘀打车、网易、喜马拉雅、乐动力、nice、everstring、去哪儿、宜信、翼支付、大鱼、知图科技等约二十家公司。这些企业不仅愿意为海外人才回国提供优越的发展平台和薪酬条件,甚至还提供住房、交通、医疗、教育等方面的福利。

需要指出的是,这场交流会不仅是一次吸收海外人才和增强企业竞争实力的机会,同时也是中国公司在薪酬福利、企业文化和实力上的一次对外全方位展示,是中国顶级科技公司进军硅谷的一次机会。

“21世纪什么最贵?人才!”这是葛优饰演的黎叔在《天下无贼》里所说的经典对白,这句话也在移动互联网、物联网、云计算不断深入发展的今天得以深刻体现。随着中国超越美国成为全球最大的智能手机市场,以及中国天使投资队伍越来越大、越来越专业,现在创业也变得日益容易。创业门槛的降低,使得科技领域的竞争越来越激烈和残酷,而人才则成了这些公司能够脱颖而出的关键。与此同时,诸如京东、阿里巴巴、小米和腾讯等中国顶级科技公司也开始执行大胆的国际化策略,并踏上国际化轨道,因此人才的吸收和储备也成了公司再上一个台阶的重中之重。

由于美国在科技领域领先中国,追求海外人才也成了不少公司负责人、hr 着力的一个点。“在国内职位分析过程中我们发现,不止一家知名互联网企业对硅谷人才开出‘只要是牛人,薪酬无上限’的条件,有的公司还表示从硅谷招聘顶尖人才名额不封顶。” csdn 招聘与人才事业部副总裁咸万浩对国内科技公司求贤若渴的“疯狂”如此感慨道。

但国内公司追逐海外人才的道路并非一帆风顺,咸万浩称:“虽然近年来海外人才加盟中国科技公司成为一种越来越普遍的现象,但缺少成熟的渠道和平台,也让这些公司走了不少弯路和吃了不少苦头。” 与此同时,由于本土企业开始更具竞争力和发展前景,有些在海外工作的国人也处于一种“报国无门”的状态-- 他们不知道哪家公司更适合自己。 “所以,我们认为是时候召集有需求和高潜力的公司,前往硅谷进行一次真正意义上的人才交流和招聘对接。” 对于 csdn 和 gcp 为什么要举办这样的一场人才交流会,咸万浩如此解释道。

这场首届中美人才交流会将于6月13日在硅谷湾区 santa clara 举行。参加交流会的对象将是在美工作的华人工程师、产品经理以及其他的互联网从业人员;同时 csdn 在硅谷的合作伙伴 gcp 旗下的创业社交俱乐部-- jaywsalon,也将有硅谷各个科技公司对归国感兴趣的优秀开发者参会。

另外在本次交流会上,geek 2 startup 的联合创始人李涛、曾在 google 中国和美国任职产品经理和工程师-- 乐动力的创始人刘超,将就自己(以及身边朋友)为何离开硅谷,回国工作以及再创业的历程和经验进行分享。在当天,csdn 还将同时发布中国技术人才薪资报告,gcp 创始人吴杰也会就2014年底针对近600名硅谷科技从业者的调查研究,发布硅谷人才职业意愿报告。

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